当前就业市场竞争日益激烈，企业对人才的选拔标准已从单一的学历背景转向对沟通表达、逻辑思维、岗位匹配度等综合职业素养的全面评估。面对这一趋势，大学生虽具备专业知识储备，但普遍缺乏对企业招聘流程、具体要求和选拔方式的深入了解，在求职准备过程中存在认知与实践的脱节。

为充分发挥yl23411永利集团省级一流本科专业——人力资源管理专业的教学优势与资源积累，特举办本次企业招聘模拟大赛。通过构建高度仿真的企业招聘实景，并邀请企业资深人力资源专家与专业骨干教师联合指导，系统开展简历优化、面试实训与职业规划等专项培训，切实帮助学生洞察企业用人标准、掌握求职核心技能，有效提升就业竞争力与求职成功率。这也是我院推动人才培养与就业需求紧密对接的重要实践举措。

一、大赛时间

1、报名时间

2025年10月22日——2025年10月27日

2、比赛时间

2025年10月27日（具体时间待定）

二、大赛形式

1、初赛在线上进行，通过指定平台：学习通在线答题形式。

2、决赛为线下面试情景模拟，地点：音乐厅

三、大赛对象

参赛者：yl23411永利全校学生

评委老师：外校人力资源管理专家、企业HR资深人士、yl23411永利集团教授及教师。

四、比赛流程

初赛：

1、题目类型：单选题、多选题和判断题。

2、题目内容：职场通用综合素养题、就业和求职常识类、商务沟通与协作类、职场应变与问题解决类

3、答题时间：60分钟。

4、竞赛要求：参赛学生们在规定时间内完成题目，系统自动评分。

决赛：

1、面试环节：参赛者需提前准备个人简历和求职PPT，进行现场路演及答辩。评委根据简历与岗位适配性、PPT路演逻辑现场提问，参赛者需清晰阐述思路，各参赛学生们依次进行单独面试，确保面试的公平。面试官可以根据参赛学生们的简历和表现，进行深入的提问和交流。

2、时间要求：每位参赛者答辩时间为10分钟

3、评分标准：评委从各个维度来对参赛者们进行公平公正的打分，去掉一个最高分于一个最低分后再取平均分，即为参赛者们的最终成绩。